القوانين والتعليمات 

المادة (1):

أ-     تنشأ في الجامعة الأردنية مدرسة تسمى "المدرسة النموذجية" لمرحلتي التعليم الأساسي والتعليم الثانوي، وتعتبر وحـــــدة من وحدات الجامعة الإدارية، ترتبط بكلية العلوم التربويـــــة ويرأس العميد مجلسها.

ب-   يكون للكلمات التالية حيثما وردت في هذه التعليمات المعاني المخصصة لها أدناه ما لم تدل القرينة على غير ذلك.

الجامعـة :         

الجامعة الأردنية.

الرئيـس :  

رئيس الجامعة .

المدرسة :      

المدرسة النموذجية/الجامعة الأردنية.

المجلس :    

مجلس المدرسة.

العميــــــد:

عميد كلية العلوم التربوية.

الوزارة :     

وزارة التربية والتعليم

المديـــر:        

مدير المدرسة.

المعلــم :    

من يعمل في المدرسة في مجال التدريس.

المرشد النفسي والتربوي :  

هو الشخص المؤهل والمدرب تدريبــــــا خاصا لتقديم الخدمة الإرشادية النفسيـــــة والتربوية للطلبة.

الموظف الإداري :  

كل من يعمل في مجال الإشراف علـــــى الوسائل والمختبرات والمكتبة واللـــوازم والطباعة والتصوير وأي أعمال أخـــرى  مساعدة

السنة الدراسية :   

تحدد السنة الدراسية حسب التقويم الــذي تصدره الوزارة 

المادة (2):  تنهض المدرسة بالمهام التالية :

أ‌-   تدريس المناهج المقررة من الوزارة بأحدث النظريـــات  والأساليب في مجالي التعلم والتعليم. وتدريس أي مناهج أخرى بما لا يتعارض مع قوانين الوزارة وأنظمتهـــــــــا وتعليماتها.

ب-  الإسهام في تطوير أساليب التدريس والمناهج المدرسية  بالتعاون مع كلية العلوم التربوية بوجه خاص وكليــــات الجامعة والوزارة والمؤسسات الأخرى ذات العلاقـــــــة بوجه عام.

ج-  الإسهام في توفير المناخ المناسب لتطوير الإبـــــــــــداع والمشاركة الفعالة وتنمية القيم والاتجاهات الإيجابية عنـد الطلبة.

د-   إتاحة الفرص المناسبة لأعضاء هيئة التدريس في الجامعة لإجراء البحوث التطبيقية في مجالي التعلم والتعليم.

هـ- تنظيم برامج تعليمية وتدريبية للمجتمع المحلـــي والمدرسي بهدف توسيع قنوات الاتصال بين المدرســـــة والمجتمع وتقديم الخدمة المطلوبة لمجتمع المدرســـــــــة لتحسين وتطوير العملية التعليمية والتربوية.

 المادة : (3)   

 أ-  تمنح المدرسة لطلبتها شهادة تصف مستوى تحصيلهم بحيث   لا تتعارض هذه الشهادة مع قوانين وأنظمة وتعليمــــــــــات الجامعة والوزارة.

ب-  يجوز أن تمنح المدرسة وثائق للأفراد الذين يحضــــــرون الدورات التي تنظمها بحيث لا تتعارض هذه الوثائــــــــــق مع قوانين وأنظمة وتعليمات الجامعة والوزارة .

  المادة (4):  

 أ-  للمدرسة مجلس يتألف من (11) عضواً على النحو التالي: -

-     عميد كلية العلوم التربوية رئيساً.

-      رئيس اللجنة الفنية عضواً.

-     مدير المدرسة أمينا للسر.

-     (8) أعضاء آخرين يختارهم رئيس الجامعة من بين العاملين في  الجامعة أو غيرهم ممن تكون تخصصاتهم واهتماماتهم العلميـة والعملية ذات صلة بأهداف المدرسة .

ب-  تكون مدة العضوية في المجلس سنتين قابلة للتجديد.  

المادة (5) :   يتولى المجلس المهام التالية:

أ‌-    التنسيب الى الجهات المختصة بتعيين المدير والمعلمين والعامليـــــن في المدرسة وإنهاء خدماتهم.

ب‌-  إقرار المناهج والكتب والشهادات المدرسية وطرق التدريس وكل ما من شأنه النهوض بالمدرسة.

ج-  وضع أسس القبول في المدرسة وتحديد أعداد الطلبة في الصــــــــف الواحد.

د‌-   اقتراح الرسوم السنوية إلى رئاسة الجامعة لإقرارها.

هـ-  إعداد مشروع موازنة المدرسة ورفعها إلى رئاسة الجامعة.

و‌-   تحديد ساعات الدوام اليومي للطلبة والعاملين في المدرسة.

 ز-  مناقشة نتائج الامتحانات وإقرارها.

ح‌-   تنظيم إجازات المعلمين والعاملين في المدرسة بما لا يتعارض مع نظام الموظفين في الجامعة.

 ط-  إبداء الرأي في أي موضوعات أخرى لها صلة بأهداف المدرســـة يعرضها عليه رئيس المجلس .

ي ـ تحديد صلاحيات اللجنة الفنية للمدرسة والبت في تنسيباتها. 

المادة (6): 

أ-     للمدرسة لجنة فنية من المختصين في شؤون التدريس من كليــــــــات الجامعة يعينهم الرئيس بناء على تنسيب من العميد، وتتولى هذه اللجنة المهام التالية: -

1-     تطوير المناهج الدراسية.

2-     تطوير أساليب التدريس في المدرسة.

3-     تطوير أساليب تقييم الطلبة.

4-     إبداء الرأي في تقييم أداء المعلمين بالتعاون مع المدير.

5-     أي مهام أخرى يحددها المجلس.

ب-   ترفع اللجنة تنسيباتها إلى المجلس 

المادة (7) : العاملون في المدرسة هم:

  أ‌- المديــر.

ب‌- مساعد المدير.

ت‌- المعلمون ومن هم في مرتبتهم.

ث- العاملون الآخرون

المادة (8) :

 أ-   للمدرسة مدير يعين بقرار من الرئيس بناء على تنسيب من المجلس.

ب-  يشترط في المدير أن يكون حاصلاً على الدرجة الجامعية الثانيــة كحد أدنى. 

المادة (9):  

يتولى المدير المهام والصلاحيات التالية:

أ‌-  التأكد من حسن سير التدريس في المدرسة.

ب‌- توزيع العبء على المعلمين وإعداد البرنامج المدرسي.

ج ـ العمل علىإثراء المناهج وتطوير طرق التدريس والخطط الدراسية.

 د- تحديد مواعيد الامتحانات.

هـ- العمل على تقوية صلة المدرسة بالمجتمع المحلي.

 و - تمثيل المدرسة أمام الهيئات الرسمية والمحلية.

 ز-  تشجيع النشاطات المنهجية والحرة.

ح - متابعة تنفيذ قرارات المجلس.

 ط ـ تقييم أداء المعلمين والمرشدين والعاملين في المدرسة.

ي -  أي مهام أخرى لها علاقة بالمدرسة يكلفه بها المجلس .

المادة (10):  

 أ-   تسري على المدير والمعلمين والعاملين في المدرسة أحكام نظـــام موظفي الجامعة.

ب-   لا يجوز نقل المدير والمعلمين والمرشدين من المدرسة الى وحدات  الجامعة الأخرى.

ج ـ   لرئيس الجامعة أن يمنح العاملين في المدرسة مكافآت إضافية بناء على تنسيب من المجلس.

د-    يعامل معلمو المدرسة من حيث الإجازة السنوية وفقا لما هــــــــــو معمول به في الوزارة وتطبق عليهم أحكام الإجازات المنصـــوص عليها في نظام موظفي الجامعة في الحالات الأخرى .

المادة (11) :  

 للمدرسة زي خاص يقره مجلس المدرسة بناء على تنسيب مـــن إدارة المدرسة بحيث يناسب كلاً من الذكور والاناث.

المادة (12) : 

 أ-   يقدم مدير المدرسة في نهاية كل فصل تقريراً عن سير العمل  فـــــي المدرسة الى المجلس 

ب-  يقدم رئيس المجلس تقريراً سنوياً عن سير العمل في المدرسة الـــى رئيس الجامعة.  

المادة (13) :  

تتبع المدرسة قانون الوزارة وأنظمتها فيما يتعلق بأسس ترفيع الطلبــــة ورسوبهم ونقلهم وامتحاناتهم ومجالات ضبطهم ونشاطهم الخارجي.

المادة (14):  رئيس المجلس مسؤول عن تنفيذ هذه التعليمات.